Rentenpunkte-Rechner 2026

Ein Entgeltpunkt misst nicht, wie viel jemand verdient hat, sondern wie viel im Verhältnis zum Durchschnitt aller Versicherten. Wer genau das Durchschnittsentgelt verdient, bekommt exakt einen Punkt; wer das Doppelte verdient, zwei — begrenzt allerdings durch die Beitragsbemessungsgrenze von 101.400 €, oberhalb derer keine Beiträge und damit keine Punkte mehr entstehen. Das Maximum liegt so bei rund 1,95 Punkten im Jahr.

Diese Relativität hat einen angenehmen Nebeneffekt: Steigen die Löhne allgemein, steigt auch das Durchschnittsentgelt — die eigenen bereits erworbenen Punkte behalten ihren relativen Wert und werden über die jährliche Rentenanpassung, 2026 um 4,24 %, mit angehoben.

Neben Beitragszeiten zählen Kindererziehungszeiten (bis zu drei Jahre je Kind, ab Geburten 1992), Zeiten der Pflege von Angehörigen, Ausbildungszeiten und Zeiten des Bezugs von Lohnersatzleistungen. Ein früherer Rentenbeginn senkt dagegen über den Zugangsfaktor die Rente um 0,3 % je vorgezogenem Monat.

Senkend wirkt auch alles, was das beitragspflichtige Brutto reduziert — vor allem die Entgeltumwandlung in die bAV. Bei einem Minijob entstehen nur dann volle Punkte, wenn auf die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht verzichtet wird; im Midijob dagegen werden die Punkte trotz reduzierter Beiträge aus dem vollen Entgelt ermittelt.

Die Punkterechnung liefert eine Bruttorente. Davon gehen Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner ab, und oberhalb des Grundfreibetrags fällt Einkommensteuer an — der steuerpflichtige Anteil richtet sich nach dem Jahr des Rentenbeginns.

Die vollständige Prognose inklusive Beitragsberechnung liefert der Rentenrechner. Hinterbliebenenansprüche leiten sich von derselben Rente ab: 55 % beziehungsweise 25 % — nachzurechnen im Witwenrente-Rechner. Reicht die Rente nicht, greift die Grundsicherung im Alter.