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Kranken- und Pflegebeitrag 2026 & 2027

Krankenkassenbeitrag-Rechner 2027: Was kostet Sie der Zusatzbeitrag?

Geben Sie Ihr Bruttogehalt und den Zusatzbeitrag Ihrer Kasse ein: Der Rechner zeigt Ihren Kranken- und Pflegebeitrag, Ihr Netto 2027 und den Unterschied zu 2026 — mit der höheren Beitragsbemessungsgrenze von 6.375 € im Monat (Kabinettsbeschluss vom 7. Oktober 2026).

Aktualisiert am · 2027 vorläufig (Regierungsentwurf Steuerreform, Rechengrößen laut Kabinettsbeschluss)

Geprüft von:
Redaktion BruttoNettoCalculator(Fachredaktion für Lohn- & Steuerthemen)

Ihre Angaben

Jahr

Voreingestellt: durchschnittlicher Zusatzbeitrag 2027 (2,90 %, vorläufig).

Wirkt auf die Pflegeversicherung (§ 55 Abs. 3 SGB XI).

Der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2027 wird bis 1. November 2026 vom BMG bekanntgegeben – bis dahin rechnen wir vorläufig mit 2,9 %.

Ergebnis 2027 (vorläufig) · Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer

Ihr Krankenkassenbeitrag (KV) / Monat
350,00 €
Ihr Pflegebeitrag (PV) / Monat
108,00 €
KV + PV zusammen / Monat
458,00 €
Netto / Monat
2.625,74 €
Unterschied 2026 → 2027 (Netto / Monat)
+0,76 €
davon KV + PV-Beitrag 2027 mehr
12,00 €

Jede 0,1 % Zusatzbeitrag kostet Sie 16,76 € im Jahr

Netto nach Steuern: Ein höherer Beitrag senkt zugleich die Lohnsteuer, deshalb ist der Netto-Effekt etwas kleiner als der reine Beitrag. 2027 nach Regierungsentwurf zur Steuerreform und mit der Beitragsbemessungsgrenze 6.375 € laut Kabinettsbeschluss und 0,9 % Pflegezuschlag für Kinderlose (vorläufig); Vergleich 2026 → 2027 mit demselben Zusatzbeitrag.

Gleiche Regeln für alle gesetzlichen Kassen

Alle gesetzlichen Krankenkassen — ob TK, AOK, BKK, Barmer, DAK oder IKK — rechnen nach denselben gesetzlichen Vorgaben: gleicher allgemeiner Beitragssatz von 14,6 % (§ 241 SGB V), gleiche Beitragsbemessungsgrenze, gleiche Aufteilung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber (§ 249 SGB V). Unterscheiden darf sich nur der Zusatzbeitrag. Deshalb genügt für die Rechnung oben der Prozentsatz Ihrer Kasse. Die Zusatzbeiträge 2027 aller großen Kassen sammeln wir unter Zusatzbeitrag 2027 aller Kassen.

Mit unserem Rechenkern ermittelt

Die Kassenwahl ist 369,59 € netto im Jahr wert

Bei 4.000,00 € Brutto im Monat (Steuerklasse I, kinderlos, ohne Kirchensteuer) bleiben bei BKK firmus 2.635,02 € netto übrig, bei BKK24 nur 2.604,22 €. Das sind 30,80 € pro Monat Unterschied — für dieselben gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen.

Zusatzbeitrag 2026: Krankenkassen im Vergleich

Alle gesetzlichen Kassen erheben denselben allgemeinen Beitragssatz von 14,6 % (§ 241 SGB V). Der Unterschied entsteht ausschließlich über den Zusatzbeitrag. Die Netto-Spalten sind mit unserem Rechenkern für Steuerklasse I (kinderlos, ohne Kirchensteuer) berechnet.

Zusatzbeiträge der gesetzlichen Krankenkassen 2026 und das resultierende Nettogehalt
KrankenkasseZusatzbeitragGesamtNetto bei 2.500 €Netto bei 3.500 €Netto bei 4.500 €Netto bei 6.000 €
BKK firmus2,18 %16,78 %1.785,82 €2.358,36 €2.905,24 €3.690,17 €
AOK Rheinland-Pfalz/Saarlandnur Rheinland-Pfalz, Saarland2,47 %17,07 %1.783,13 €2.354,75 €2.900,80 €3.684,86 €
hkk Krankenkasse2,59 %17,19 %1.782,01 €2.353,25 €2.898,98 €3.682,66 €
Audi BKK2,60 %17,20 %1.781,91 €2.353,13 €2.898,81 €3.682,47 €
Techniker Krankenkasse (TK)2,69 %17,29 %1.781,08 €2.352,01 €2.897,45 €3.680,81 €
AOK Bayernnur Bayern2,69 %17,29 %1.781,08 €2.352,01 €2.897,45 €3.680,81 €
HEK — Hanseatische Krankenkasse2,89 %17,49 %1.779,22 €2.349,51 €2.894,39 €3.677,15 €
AOK Hessennur Hessen2,98 %17,58 %1.778,37 €2.348,39 €2.893,00 €3.675,52 €
AOK Niedersachsennur Niedersachsen2,98 %17,58 %1.778,37 €2.348,39 €2.893,00 €3.675,52 €
AOK Baden-Württembergnur Baden-Württemberg2,99 %17,59 %1.778,29 €2.348,26 €2.892,86 €3.675,32 €
AOK NordWestnur Westfalen-Lippe, Schleswig-Holstein2,99 %17,59 %1.778,29 €2.348,26 €2.892,86 €3.675,32 €
AOK PLUSnur Sachsen, Thüringen3,10 %17,70 %1.777,25 €2.346,89 €2.891,16 €3.673,30 €
DAK-Gesundheit3,20 %17,80 %1.776,32 €2.345,64 €2.889,63 €3.671,47 €
BARMER3,29 %17,89 %1.775,49 €2.344,52 €2.888,27 €3.669,83 €
Salus BKK3,29 %17,89 %1.775,49 €2.344,52 €2.888,27 €3.669,83 €
AOK Nordostnur Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern3,50 %18,10 %1.773,53 €2.341,90 €2.885,03 €3.665,98 €
BIG direkt gesund3,69 %18,29 %1.771,77 €2.339,53 €2.882,14 €3.662,48 €
pronova BKK3,70 %18,30 %1.771,66 €2.339,41 €2.881,97 €3.662,32 €
KKH Kaufmännische Krankenkasse3,78 %18,38 %1.770,92 €2.338,41 €2.880,75 €3.660,85 €
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse3,80 %18,40 %1.770,73 €2.338,16 €2.880,44 €3.660,45 €
IKK Südwestnur Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland3,87 %18,47 %1.770,09 €2.337,29 €2.879,37 €3.659,19 €
KNAPPSCHAFT4,30 %18,90 %1.766,07 €2.331,92 €2.872,78 €3.651,29 €
BKK244,39 %18,99 %1.765,24 €2.330,79 €2.871,41 €3.649,63 €
Datenstand: 1. Oktober 2026, nach öffentlichen Satzungsangaben der Kassen. Auswahl der größten Kassen sowie der günstigsten und teuersten Kasse — es gibt rund 95 gesetzliche Krankenkassen. Zusatzbeiträge können unterjährig geändert werden; maßgeblich ist immer die Satzung Ihrer Kasse. Angaben ohne Gewähr.

Ausblick 2027

Zusatzbeitrag 2027

Schätzerkreis: 2,9 %. Der GKV-Schätzerkreis hat am 14. Oktober 2026 einen rechnerischen Durchschnitt von unverändert 2,9 % ermittelt; amtlich gibt ihn das Bundesgesundheitsministerium bis zum 1. November 2026 bekannt. Die Sätze der einzelnen Kassen folgen im Dezember und können darüber liegen.

  1. 14. Oktober 2026: Der GKV-Schätzerkreis hat die Finanzen der Krankenkassen für 2027 prognostiziert: rechnerischer Durchschnitt unverändert 2,9 %.
  2. bis 1. November 2026: Das Bundesgesundheitsministerium gibt den durchschnittlichen Zusatzbeitrag 2027 bekannt (§ 242a SGB V). 2026 lag er bei 2,9 %.
  3. bis Ende Dezember 2026: Jede Kasse beschließt ihren eigenen Satz für 2027. Erhöht Ihre Kasse ihn, muss sie Sie vorher schriftlich informieren und auf Ihr Sonderkündigungsrecht hinweisen.
  4. bis 31. Januar 2027: Bei einer Erhöhung zum 1. Januar können Sie bis Ende Januar kündigen und zu einer günstigeren Kasse wechseln (§ 175 Abs. 4 SGB V).

Was eine Erhöhung Sie kosten würde

Den Zusatzbeitrag teilen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ihr Anteil pro Monat bei einer Erhöhung um …

Brutto / Monat+0,2 Pp.+0,5 Pp.+0,8 Pp.
3.000,00 €3,00 €7,50 €12,00 €
4.500,00 €4,50 €11,25 €18,00 €
ab 6.375,00 €6,38 €15,94 €25,50 €

Arbeitnehmeranteil = Brutto × Erhöhung ÷ 2, höchstens bis zur Beitragsbemessungsgrenze 2027 von 6.375,00 € im Monat (Rechengrößen-Verordnung 2027, Kabinettsbeschluss vom 7.10.2026).

Alle Sozialabgaben 2027 auf einmal — Zusatzbeitrag, höhere Beitragsbemessungsgrenzen und Rentenbeitrag — rechnet der Sozialabgaben-Rechner 2027. Die Sätze 2027 aller Kassen, sobald sie feststehen, finden Sie in der Übersicht Zusatzbeitrag 2027: alle Krankenkassen im Vergleich.

So wird Ihr KV-Beitrag berechnet

Der Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung besteht aus zwei Teilen:

  1. Allgemeiner Beitragssatz: 14,6 % — gesetzlich festgelegt (§ 241 SGB V), für jede Kasse identisch.
  2. Kassenindividueller Zusatzbeitrag — von jeder Kasse selbst festgelegt (§ 242 SGB V). Hier entsteht der gesamte Preisunterschied.

Beide Teile werden paritätisch geteilt (§ 249 SGB V): Sie zahlen die Hälfte, Ihr Arbeitgeber die andere. Bemessungsgrundlage ist Ihr Bruttoentgelt bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 € im Monat (69.750 € im Jahr, 2026); 2027 nach dem Kabinettsbeschluss 6.375 € im Monat.

Lohnt sich ein Kassenwechsel?

Rund 95 % der Leistungen sind gesetzlich vorgeschrieben und bei allen Kassen gleich — Arztbesuche, Krankenhaus, Medikamente, Vorsorge. Unterschiede gibt es nur bei Zusatzleistungen wie Bonusprogrammen, Osteopathie-Zuschüssen, professioneller Zahnreinigung oder Homöopathie.

Bindungsfrist: 12 Monate, danach zwei Monate Kündigungsfrist zum Monatsende. Sonderkündigungsrecht: Erhöht Ihre Kasse den Zusatzbeitrag, können Sie sofort kündigen — unabhängig von der Bindungsfrist.

Der Wechsel selbst ist unbürokratisch: Sie melden sich bei der neuen Kasse an, die kündigt für Sie.

Häufige Fragen zu Krankenkassenbeitrag und Zusatzbeitrag

Wie hoch ist der Krankenkassenbeitrag 2027?
Der allgemeine Beitragssatz bleibt bei 14,6 %, dazu kommt der Zusatzbeitrag Ihrer Kasse; beides teilen Sie sich mit dem Arbeitgeber. Der GKV-Schätzerkreis hat am 14. Oktober 2026 einen unveränderten durchschnittlichen Zusatzbeitrag von 2,9 % errechnet; amtlich gibt ihn das Bundesgesundheitsministerium bis zum 1. November 2026 bekannt. Neu ist die höhere Beitragsbemessungsgrenze: Nach der Rechengrößen-Verordnung 2027 (Kabinettsbeschluss vom 7. Oktober 2026) zahlen Sie 2027 Beiträge bis 6.375 € brutto im Monat statt bis 5.812,50 €.
Wer zahlt 2027 mehr Krankenkassenbeitrag?
Zwei Gruppen: Alle, deren Kasse den Zusatzbeitrag erhöht, und alle mit mehr als 5.812,50 € brutto im Monat, weil die Beitragsbemessungsgrenze auf 6.375 € steigen soll. Wer mehr als 6.375 € verdient, zahlt den Höchstbeitrag auf diese neue Grenze. Den Betrag für Ihr Gehalt zeigt der Rechner oben.
Warum zeigt ein normaler Brutto-Netto-Rechner ein anderes Netto als meine Gehaltsabrechnung?
Die häufigste Ursache ist der Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung. Die meisten Rechner setzen den amtlichen Durchschnittswert von 2,9 % an (§ 242a SGB V). Ihre Kasse erhebt aber ihren eigenen Satz — 2026 zwischen 2,18 % und 4,39 %. Dieser Rechner rechnet mit dem Satz Ihrer Kasse und trifft die Abrechnung damit deutlich genauer.
Wie hoch ist der Zusatzbeitrag der AOK 2026?
Die AOK ist keine einzelne Kasse, sondern ein Verbund rechtlich eigenständiger Regionalkassen mit unterschiedlichen Zusatzbeiträgen. 2026 reicht die Spanne von 2,47 % (AOK Rheinland-Pfalz/Saarland) über 2,69 % (AOK Bayern) und 2,98–2,99 % (AOK Hessen, Niedersachsen, Baden-Württemberg, NordWest) bis 3,50 % (AOK Nordost). Entscheidend ist die AOK Ihres Bundeslandes — wählen Sie sie im Rechner oben aus.
Wie hoch ist der Zusatzbeitrag der TK 2026?
Die Techniker Krankenkasse (TK) erhebt 2026 einen Zusatzbeitrag von 2,69 %. Zusammen mit dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 % ergibt das einen Gesamtbeitragssatz von 17,29 %, von dem Arbeitnehmer und Arbeitgeber je die Hälfte tragen — für Arbeitnehmer also 8,645 % des Bruttoentgelts bis zur Beitragsbemessungsgrenze.
Wie viel Netto kostet ein hoher Zusatzbeitrag?
Bei 4.000,00 € Brutto im Monat (Steuerklasse I, kinderlos) liegt der Unterschied zwischen der günstigsten Kasse (BKK firmus, 2,18 %) und der teuersten (BKK24, 4,39 %) bei rund 30,80 € netto pro Monat, also etwa 369,59 € im Jahr. Weil ein Teil des höheren Beitrags die Steuerlast senkt, ist der Netto-Unterschied kleiner als der reine Beitragsunterschied.
Trage ich den Zusatzbeitrag allein?
Nein. Seit 2019 gilt wieder die volle Parität (§ 249 SGB V): Arbeitnehmer und Arbeitgeber tragen sowohl den allgemeinen Beitragssatz von 14,6 % als auch den kassenindividuellen Zusatzbeitrag je zur Hälfte. Ein um 1 Prozentpunkt höherer Zusatzbeitrag kostet Sie also 0,5 Prozentpunkte Ihres Bruttoentgelts.
Ab welchem Gehalt spielt der Zusatzbeitrag keine Rolle mehr?
Ab der Beitragsbemessungsgrenze für Kranken- und Pflegeversicherung: 5.812,50 € brutto im Monat bzw. 69.750 € im Jahr (2026). Oberhalb dieser Grenze steigt der Krankenkassenbeitrag nicht weiter — der absolute Euro-Unterschied zwischen den Kassen bleibt dann konstant, egal wie hoch das Gehalt ist.
Kann ich die Krankenkasse wechseln, wenn meine Kasse den Zusatzbeitrag erhöht?
Ja. Die reguläre Bindungsfrist beträgt 12 Monate, die Kündigungsfrist zwei Monate zum Monatsende. Erhöht Ihre Kasse den Zusatzbeitrag, entsteht ein Sonderkündigungsrecht — Sie können dann unabhängig von der Bindungsfrist zum Ende des Monats kündigen, in dem die Erhöhung erstmals erhoben wird. Der Leistungskatalog der gesetzlichen Kassen ist zu rund 95 % gesetzlich vorgeschrieben und damit weitgehend identisch.
Gilt der Zusatzbeitrag auch für Rentner, Studenten und Minijobber?
Für Rentner ja — der Zusatzbeitrag wird auf die gesetzliche Rente erhoben und paritätisch mit der Rentenversicherung geteilt. Für gesetzlich versicherte Studierende gilt ebenfalls der kassenindividuelle Zusatzbeitrag auf den Studentenbeitrag. Bei Minijobs bis 603 € zahlt der Arbeitgeber pauschal 13 % Krankenversicherung — der Zusatzbeitrag Ihrer Kasse spielt dort keine Rolle.

Ratgeber

Zusatzbeitrag 2026: Warum die Krankenkasse das Netto verändert

Der allgemeine Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung liegt bei 14,6 %, dazu kommt ein kassenindividueller Zusatzbeitrag — im Durchschnitt 2,9 % für 2026. Beide werden paritätisch getragen. Weil der Zusatzbeitrag je Kasse um mehrere Zehntelprozentpunkte abweicht, unterscheidet sich das Nettogehalt bei identischem Brutto von Kasse zu Kasse.

Die wichtigsten Werte auf einen Blick

Allgemeiner Beitragssatz
14,6 %
Durchschnittlicher Zusatzbeitrag 2026
2,9 %
Arbeitnehmeranteil KV (Durchschnitt)
8,75 %
TK Zusatzbeitrag 2026
2,69 %
AOK-Spanne 2026
ab 2,47 %
Beitragsbemessungsgrenze KV/PV
5.812,50 € / Monat

So wird gerechnet — Schritt für Schritt

  1. 1
    Beitragssatz der eigenen Kasse feststellen

    14,6 % allgemeiner Satz plus der individuelle Zusatzbeitrag der Kasse ergeben den Gesamtbeitragssatz.

  2. 2
    Paritätisch aufteilen

    Arbeitnehmer und Arbeitgeber tragen je die Hälfte — auch beim Zusatzbeitrag, der seit 2019 nicht mehr allein vom Arbeitnehmer getragen wird.

  3. 3
    Auf das beitragspflichtige Entgelt anwenden

    Berechnet wird auf das Bruttoentgelt, höchstens jedoch auf 5.812,50 € im Monat.

  4. 4
    Pflegeversicherung ergänzen

    3,6 % paritätisch, zuzüglich 0,6 Prozentpunkte für Kinderlose ab 23 Jahren, die der Arbeitnehmer allein trägt.

Warum ein Standardrechner ein anderes Netto zeigt als die Abrechnung

Die meisten Brutto-Netto-Rechner rechnen mit dem amtlichen Durchschnitts-Zusatzbeitrag von 2,9 %. Die eigene Kasse kann darüber oder darunter liegen — die Spanne reicht 2026 von unter 2,5 % bis deutlich über 3 %. Genau diese Differenz erklärt die wenigen Euro Abweichung zwischen Rechner und Gehaltsabrechnung, die viele irritiert.

Rechnerisch ist der Effekt überschaubar, aber nicht null: Ein halber Prozentpunkt Unterschied bedeutet bei 4.000 € brutto rund 10 € netto im Monat, also gut 120 € im Jahr. Der Rechner auf dieser Seite lässt den Zusatzbeitrag deshalb direkt auswählen.

Lohnt sich ein Kassenwechsel?

Der Beitragssatz ist der einzige Preisunterschied — die Regelleistungen sind gesetzlich identisch. Unterschiede gibt es nur bei Satzungs- und Zusatzleistungen wie Bonusprogrammen, Osteopathie-Zuschüssen oder professioneller Zahnreinigung. Wer allein auf den Beitrag schaut, sollte den Wechsel rechnen; wer bestimmte Zusatzleistungen nutzt, sollte gegenrechnen.

Ein Wechsel ist nach zwölf Monaten Bindungsfrist mit zwei Monaten Kündigungsfrist möglich; bei einer Beitragserhöhung besteht ein Sonderkündigungsrecht. Oberhalb der Versicherungspflichtgrenze steht zusätzlich der Wechsel in die private Krankenversicherung offen — der Systemvergleich steht unter PKV vs. GKV.

Wo der Beitrag gedeckelt ist

Oberhalb von 5.812,50 € im Monat steigt der Krankenversicherungsbeitrag nicht weiter — das ist die Beitragsbemessungsgrenze für Kranken- und Pflegeversicherung. Der Zusatzbeitrag wirkt sich damit nur unterhalb dieser Schwelle in voller Höhe aus.

Für die vollständige Abrechnung mit allen Stellschrauben ist der Brutto-Netto-Rechner zuständig; wer wissen will, was die Stelle den Arbeitgeber kostet, nutzt den Arbeitgeber-Rechner, in den derselbe Zusatzbeitrag zur Hälfte einfließt.

§ 241 SGB V · § 242 SGB V · § 242a SGB V · § 55 SGB XI · Rechenwerte Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026/2027. Keine Steuerberatung.

Grafik: Krankenkassenbeitrag-Rechner 2027: Was kostet Sie der Zusatzbeitrag?
Krankenkassenbeitrag-Rechner 2027: Was kostet Sie der Zusatzbeitrag?
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