Kurzarbeitergeld · KUG · 2026

Kurzarbeitergeld Rechner

Q: Was ist die Nettoentgeltdifferenz?

Die Differenz zwischen dem Netto ohne Arbeitsausfall (Soll) und dem Netto während der Kurzarbeit (Ist). Auf diese Differenz zahlt die Bundesagentur für Arbeit 60 bzw. 67 %.

Q: Ist Kurzarbeitergeld steuerpflichtig?

Es ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Es erhöht den Steuersatz auf Ihr übriges Einkommen — eine Steuererklärung ist Pflicht.

Q: Bekomme ich während der Kurzarbeit noch Gehalt?

Ja. Für die geleistete Arbeit zahlt der Arbeitgeber das reduzierte Ist-Gehalt; zusätzlich erhalten Sie das Kurzarbeitergeld als Ausgleich.

Berechnen Sie Ihr Kurzarbeitergeld und Ihr gesamtes Monatseinkommen bei Kurzarbeit — 60 % bzw. 67 % der Nettoentgeltdifferenz.

Ihre Angaben

Volles Bruttogehalt (Soll) / Monat

Arbeitsausfall: 50 %

Reduziertes Ist-Gehalt: 1.750,00 €

Steuerklasse

Kind im Haushalt (67 %) Kirchensteuer

Ihr Einkommen bei Kurzarbeit

Vereinfachte Berechnung — keine Rechtsberatung

Netto ohne Kurzarbeit (Soll)2.349,38 €

Ist-Netto (reduziert)1.349,36 €

Kurzarbeitergeld (60 %)+600,02 €

Gesamt / Monat1.949,37 €

Netto-Verlust gegenüber dem vollen Gehalt: 400,01 € / Monat.

Arbeitslosengeld-Rechner

Kurzarbeitergeld: So wird es berechnet

Bei Kurzarbeit reduziert der Arbeitgeber die Arbeitszeit und zahlt nur das entsprechend geringere Ist-Gehalt. Als Ausgleich zahlt die Bundesagentur für Arbeit das Kurzarbeitergeld (KUG): 60 % der Nettoentgeltdifferenz, mit mindestens einem Kind 67 %.

Die Nettoentgeltdifferenz ist der Unterschied zwischen dem Netto beim vollen Gehalt und dem Netto beim reduzierten Gehalt. KUG ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt — eine Steuererklärung ist Pflicht.

Häufige Fragen zum Kurzarbeitergeld

Wie hoch ist das Kurzarbeitergeld?

Das Kurzarbeitergeld beträgt 60 % der Nettoentgeltdifferenz, mit mindestens einem Kind im Haushalt 67 %. Die Nettoentgeltdifferenz ist der Unterschied zwischen dem pauschalierten Netto beim vollen (Soll-)Gehalt und beim reduzierten (Ist-)Gehalt.

Was ist die Nettoentgeltdifferenz?

Sie ist die Differenz zwischen dem Netto, das Sie ohne Arbeitsausfall verdient hätten (Soll-Entgelt), und dem Netto, das Sie während der Kurzarbeit tatsächlich erhalten (Ist-Entgelt). Auf diese Differenz zahlt die Bundesagentur für Arbeit 60 bzw. 67 %.

Ist Kurzarbeitergeld steuerpflichtig?

Kurzarbeitergeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Es erhöht den Steuersatz auf Ihr übriges Einkommen, weshalb bei Kurzarbeit eine Steuererklärung Pflicht ist und es zu einer Nachzahlung kommen kann.

Bekomme ich während der Kurzarbeit noch Gehalt?

Ja. Für die tatsächlich geleistete Arbeit zahlt der Arbeitgeber das reduzierte Ist-Gehalt. Zusätzlich erhalten Sie das Kurzarbeitergeld als Ausgleich für einen Teil des ausgefallenen Netto-Verdiensts.

Ratgeber

Kurzarbeitergeld 2026: 60 % oder 67 % der Nettoentgeltdifferenz

Kurzarbeitergeld ersetzt 60 % der Nettoentgeltdifferenz, mit mindestens einem Kind im Haushalt 67 %. Die Nettoentgeltdifferenz ist der Unterschied zwischen dem pauschalierten Netto beim vollen Soll-Entgelt und dem Netto beim tatsächlich gezahlten Ist-Entgelt. Gezahlt wird die Leistung von der Bundesagentur für Arbeit über den Arbeitgeber.

Die wichtigsten Werte auf einen Blick

Leistungssatz ohne Kind: 60 %
Leistungssatz mit Kind: 67 %
Bemessungsgrundlage: Nettoentgeltdifferenz
Auszahlung durch: Arbeitgeber
Steuerpflicht: steuerfrei, Progressionsvorbehalt
Sozialabgaben: keine auf das KUG

Kurzarbeitergeld bei 50 % Arbeitsausfall (Steuerklasse 1, 2026)

Soll-Brutto	Netto voll	Netto bei 50 %	KUG 60 %	Gesamt netto
2.500 €	1.779 €	1.049 €	438 €	1.487 €
3.000 €	2.067 €	1.208 €	516 €	1.724 €
3.500 €	2.349 €	1.349 €	600 €	1.949 €
4.500 €	2.894 €	1.633 €	757 €	2.390 €

Vereinfachte Darstellung mit dem Netto aus dem Brutto-Netto-Rechner. Die Bundesagentur für Arbeit rechnet mit pauschalierten Nettoentgelten nach amtlicher Tabelle, weshalb der amtliche Bescheid geringfügig abweichen kann.

So wird gerechnet — Schritt für Schritt

1
Soll-Entgelt bestimmen
Das Bruttoentgelt, das ohne Arbeitsausfall angefallen wäre — die Bemessungsgrundlage für den Vergleich.
2
Ist-Entgelt bestimmen
Das Bruttoentgelt, das während der Kurzarbeit tatsächlich gezahlt wird. Bei 50 % Arbeitsausfall also die Hälfte des Soll-Entgelts.
3
Nettoentgeltdifferenz bilden
Beide Beträge werden in pauschaliertes Netto umgerechnet; die Differenz ist die Bemessungsgrundlage für das Kurzarbeitergeld.
4
Leistungssatz anwenden
Auf die Nettoentgeltdifferenz werden 60 % gezahlt, mit mindestens einem Kind im Haushalt 67 %.

Warum netto weniger als 60 % verloren gehen

Kurzarbeitergeld wird nicht auf das entfallene Brutto, sondern auf die Nettoentgeltdifferenz gezahlt. Weil der Steuertarif progressiv ist, sinkt mit dem Bruttoentgelt auch die Steuerbelastung überproportional — das reduzierte Ist-Entgelt wird also milder besteuert. Unterm Strich fällt der Nettoverlust dadurch geringer aus als der Bruttoausfall vermuten lässt.

Auf das Kurzarbeitergeld selbst fallen weder Lohnsteuer noch Arbeitnehmer-Sozialabgaben an. Der Arbeitgeber führt allerdings weiterhin Sozialversicherungsbeiträge auf ein fiktives Entgelt ab, sodass der Rentenanspruch weitgehend erhalten bleibt.

Progressionsvorbehalt und Steuererklärung

Wie Krankengeld und Arbeitslosengeld unterliegt auch das Kurzarbeitergeld dem Progressionsvorbehalt: Es bleibt steuerfrei, erhöht aber den Steuersatz auf das übrige Einkommen. Ab 410 € Lohnersatzleistungen im Jahr besteht Pflicht zur Steuererklärung, und eine Nachzahlung ist der Regelfall.

Die Größenordnung lässt sich vorab abschätzen: Der Einkommensteuer-Rechner zeigt die Jahressteuer, der Steuerrückerstattung-Rechner die Gegenrichtung. Wer während der Kurzarbeit einen Nebenjob aufnimmt, sollte beachten, dass dieser auf das Kurzarbeitergeld angerechnet werden kann — die Grenzen zeigt der Minijob-Rechner.

§§ 95 ff. SGB III · § 32b EStG · Rechenwerte Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026/2027. Stand: 23. Oktober 2026. Keine Steuerberatung.