Mindestlohn 2027: Wie viel bleibt von 14,60 € netto?

Seit 2022 ist die Minijob-Grenze dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt: Sie entspricht dem Verdienst aus zehn Wochenstunden zum jeweiligen Mindestlohn. Aus 13,90 € folgen deshalb 603 € im Monat, aus 14,60 € ab 2027 entsprechend 633 €.

Diese Kopplung hat einen praktischen Vorteil: Wer einen Minijob bis zur Grenze ausübt, muss die Arbeitszeit nach einer Mindestlohnerhöhung nicht mehr reduzieren, um im Minijob zu bleiben. Direkt oberhalb beginnt der Übergangsbereich mit gleitend steigenden Beiträgen.

Der gesetzliche Mindestlohn gilt nicht für Auszubildende (für sie gilt die Mindestausbildungsvergütung), für Jugendliche unter 18 ohne abgeschlossene Berufsausbildung, für Pflichtpraktika im Rahmen von Schule oder Studium, für freiwillige Praktika bis drei Monate und für Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten einer neuen Beschäftigung.

In einzelnen Branchen gelten höhere Branchenmindestlöhne aufgrund allgemeinverbindlicher Tarifverträge — etwa im Bauhauptgewerbe, in der Pflege und im Gebäudereinigerhandwerk. Sie gehen dem gesetzlichen Mindestlohn vor. Im öffentlichen Dienst richtet sich die Vergütung nach dem TVöD.

Bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden ergeben sich 2026 rund 2.409 € brutto und in Steuerklasse 1 etwa 1.724 € netto. In den Steuerklassen 3 und 4 fällt das Netto höher aus — die vollständige Aufschlüsselung liefert der Brutto-Netto-Rechner, die Übersicht je Bruttostufe die Brutto-Netto-Tabelle.

Wer in Teilzeit arbeitet, findet die anteilige Rechnung im Teilzeitrechner. Reicht das Einkommen nicht aus, kommen aufstockendes Bürgergeld oder Wohngeld in Betracht.