Ausbildung · Brutto Netto · 2026

Ausbildung Brutto Netto Rechner

Was bleibt von der Ausbildungsvergütung netto? Mit den Azubi-Regeln: kein Midijob-Rabatt und die 325-€-Geringverdienergrenze.

Ihre Ausbildungsvergütung

Brutto / Monat

Mindestvergütung bei Ausbildungsbeginn 2026:

Steuerklasse

Kirchensteuerpflichtig23 Jahre oder älter und kinderlos (+0,6 % Pflegeversicherung)

Netto in der Ausbildung

Steuerjahr 2026, Ø-Zusatzbeitrag 2,9 % — keine Steuerberatung

Rentenversicherung−93,00 €

Arbeitslosenversicherung−13,00 €

Krankenversicherung−87,50 €

Pflegeversicherung−18,00 €

Lohnsteuer & Soli (SK 1)−0,00 €

Netto / Monat788,50 €

Über 325 € zahlen Azubis die vollen Arbeitnehmerbeiträge von Anfang an — den Midijob-Übergangsbereich gibt es für Auszubildende nicht.

Mindestausbildungsvergütung 2026: brutto und netto

Ausbildungsbeginn 2026, Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer, unter 23 Jahren.

Ausbildungsjahr	Brutto	Sozialabgaben	Netto
1. Ausbildungsjahr	724,00 €	−153,13 €	570,87 €
2. Ausbildungsjahr	854,00 €	−180,62 €	673,38 €
3. Ausbildungsjahr	977,00 €	−206,64 €	770,36 €
4. Ausbildungsjahr	1.014,00 €	−214,46 €	799,54 €

Quelle: BIBB, Mindestausbildungsvergütung 2026. Wer 2025 oder früher begonnen hat, hat Anspruch auf die Sätze seines Beginnjahres.

Warum normale Brutto-Netto-Rechner bei Azubis zu viel Netto zeigen

Fast jede Ausbildungsvergütung liegt zwischen 603,01 € und 2.000 € — im Midijob-Übergangsbereich, in dem Beschäftigte reduzierte Sozialabgaben zahlen. Für Auszubildende gilt dieser Rabatt aber nicht (§ 20 Abs. 2a SGB IV). Ein Rechner ohne Azubi-Einstellung rechnet ihn trotzdem ein:

Brutto / Monat	Netto als Azubi	Netto mit Midijob-Formel	Zu viel angezeigt
724,00 €	570,87 €	687,36 €	+116,49 €
854,00 €	673,38 €	778,00 €	+104,62 €
977,00 €	770,36 €	863,76 €	+93,39 €
1.014,00 €	799,54 €	889,55 €	+90,01 €
1.200,00 €	946,20 €	1.019,23 €	+73,03 €

Abzüge in der Ausbildung im Überblick

Sozialabgaben: Azubis sind voll sozialversicherungspflichtig. Der Arbeitnehmeranteil beträgt 2026 rund 21,15 % — Rentenversicherung 9,3 %, Arbeitslosenversicherung 1,3 %, Krankenversicherung 7,3 % plus die Hälfte des Zusatzbeitrags der Krankenkasse (Ø 2,9 %) und Pflegeversicherung 1,8 %. Kinderlose ab 23 zahlen in der Pflegeversicherung 0,6 Prozentpunkte mehr.

Geringverdienergrenze: Bis 325 € im Monat übernimmt der Betrieb alle Beiträge. Schon ab 325,01 € zahlt der Azubi den vollen Anteil — es gibt keinen gleitenden Übergang.

Lohnsteuer: In Steuerklasse I fällt 2026 erst ab etwa 1.439,00 € brutto im Monat Lohnsteuer an. Für einen Nebenjob neben der Ausbildung gilt Steuerklasse VI — oder ein Minijob bis 603 €, der steuer- und abgabenfrei bleiben kann. Studierende mit Job finden ihre Regeln im Werkstudent-Rechner.

Häufige Fragen zur Ausbildungsvergütung

Wie viel netto bleibt von der Ausbildungsvergütung?

Von der Mindestausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr (724 € bei Beginn 2026) bleiben in Steuerklasse I rund 570,87 € netto, im 4. Jahr (1.014 €) rund 799,54 €. Abgezogen werden fast nur Sozialabgaben von gut 21 % — Lohnsteuer fällt bei diesen Beträgen nicht an.

Gilt die Midijob-Regelung für Azubis?

Nein. Der Übergangsbereich (603,01–2.000 €) mit reduzierten Sozialabgaben gilt ausdrücklich nicht für Personen, die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind (§ 20 Abs. 2a SGB IV). Azubis zahlen ab 325,01 € die vollen Arbeitnehmerbeiträge. Ein gewöhnlicher Brutto-Netto-Rechner zeigt deshalb bei 1.014 € ein um 90,01 € zu hohes Netto.

Was ist die Geringverdienergrenze für Auszubildende?

Liegt die Ausbildungsvergütung bei höchstens 325 € im Monat, trägt der Ausbildungsbetrieb den gesamten Sozialversicherungsbeitrag allein — einschließlich des Kinderlosenzuschlags zur Pflegeversicherung (§ 20 Abs. 3 SGB IV). Der Azubi zahlt dann keine Sozialabgaben.

Ab wann zahlen Azubis Lohnsteuer?

In Steuerklasse I fällt 2026 erst ab etwa 1.439,00 € brutto im Monat Lohnsteuer an. Die meisten Ausbildungsvergütungen liegen darunter. Wird trotzdem Lohnsteuer einbehalten (etwa in Steuerklasse VI beim Nebenjob), lohnt sich die Steuererklärung.

Wie hoch ist die Mindestausbildungsvergütung 2026?

Für Ausbildungen, die 2026 beginnen, beträgt sie 724 € im 1., 854 € im 2., 977 € im 3. und 1.014 € im 4. Ausbildungsjahr (§ 17 BBiG, bekanntgegeben vom BIBB). Tarifverträge können niedrigere Sätze vorsehen und gehen dann vor; in der Praxis zahlen viele Branchen deutlich mehr.